
《震旦月刊》與您一起提升職場競爭力!
翻開月刊,從中找到管理與知識的力量,讓能力再升級。
Q:面對資訊爆炸增長及高速傳播下,人人都在主動或被動進行_______________知識儲備。唯有如此才能激發更亮麗的火花。
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心理學家麥可.傑維斯融合他對績效心理學長期研究,以及與世界頂尖人士的合作經驗,提供突破心魔、自我提升的指南,幫助我們認清「他人意見恐懼」(fear of people's opinions, FOPO)的影響,將它視為學習機會,進而運用FOPO釋放潛能,並在高壓又快速變化的環境中,仍維持內在專注、發揮高效表現的第一原理。
出生在社會大量採用數位科技與網際網路環境的Z世代,與較早出生的世代相較,最大的差別就在於更適應快速發展的科技與生活。同時也與先前世代的人生觀、思考邏輯都截然不同,隨著這群人進入社會與職場,世界也會變得更加有趣。
在快速變動的時代裡,影響職涯高度的並非資源的多寡,而是管理自己的能力。外在條件固然重要,但真正能讓一個人在變局中站穩腳步、持續前進的,往往是內在的自我調控能力與持續行動的韌性。