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Q:根據勤業眾信(Deloitte)在2020年的研究表示,在後疫情時代員工在職場上面臨著許多問題,來源主要有工作壓力、人際關係、企業文化等因素,其中__________ 更是組織缺乏效能的隱性殺手,同時也是2021年企業必須正視的企業管理問題。
A「員工薪資福利」
B「職場心理健康」
C「在職教育訓練」

答案:B
出自:「工作效能的隱性殺手」第26頁


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AI浪潮帶動工作節奏倍速提升,資訊唾手可得;但主管的核心競爭力不在擁有現成答案,而在精準的決策品質。當執行多可由科技輔助,真正無法外包的是深度思考與關鍵判斷。作者以在台積電與企業輔導經驗分享:唯有做對的事,速度才有實質價值。
隨著時代變遷,多個世代在職場與社會中並肩共事已是必然的趨勢。社會常將老化視為衰退的階段,但這其實是最危險的迷思之一。年輕帶來活力與野心,但閱歷帶來的是更深遠的視角。