
《震旦月刊》與您一起提升職場競爭力!
翻開月刊,從中找到管理與知識的力量,讓能力再升級。
Q:根據賽門.西奈克的觀點,真正能長久感召人心的力量來自哪裡?
A . 高度獎金與績效制度
B . 對「為什麼而做」的清晰信念
C .領導者的演講技巧
B . 對「為什麼而做」的清晰信念
C .領導者的演講技巧

答案:B
出自/名人講堂「從為什麼出發的領導力」
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AI浪潮帶動工作節奏倍速提升,資訊唾手可得;但主管的核心競爭力不在擁有現成答案,而在精準的決策品質。當執行多可由科技輔助,真正無法外包的是深度思考與關鍵判斷。作者以在台積電與企業輔導經驗分享:唯有做對的事,速度才有實質價值。
隨著時代變遷,多個世代在職場與社會中並肩共事已是必然的趨勢。社會常將老化視為衰退的階段,但這其實是最危險的迷思之一。年輕帶來活力與野心,但閱歷帶來的是更深遠的視角。