松下電器創始人松下幸之助有句名言：「企業管理過去是溝通，現在是溝通，未來還是溝通。」管理者的真正工作價值就是溝通。不管是何種階層，企業管理都離不開溝通。有資料表明，企業管理者70%的時間用在溝通上。開會、談判、談話、做報告是最常見的溝通方式，其次還有對外拜訪、約見等。

在職場上因做事立場與個性風格差異大，彼此之間會針鋒相對、明爭暗鬥都是家常便飯。在雙方駁火中，身為主管該做什麼呢？其實首先要做到的事，就是自己千萬要hold 住，別急著介入！

咖啡偏愛手沖，裝修必須簡潔精緻風，穿著小眾中帶有設計感，對「多金又會花」的當代年輕人來說，品質感滲透在日常生活的方方面面。不難發現，當下年輕人生活品質升級已成為一種趨勢，並進一步推動相關產業的供給及服務轉型升級。

人機交互的界面在一百年間已經走過旋鈕、按鍵、觸摸到聲控；現在只靠一張嘴，便可直接喚醒音箱進行語音交談，實現真正「零觸控」或「動口不動手」。

科技的快速發展、環境的複雜多變消滅了傳統的競爭壁壘，行業邊界和競爭壁壘的消失也成為了這個時代中最大的機會。不同的組合與合作，可以給消費者帶來極致的體驗，這也是今天越來越多企業採取跨界合作的原因。

遊戲是指人的一種娛樂活動過程，它是一種有組織的玩耍，除娛樂外，有時也有教育目的；遊戲不同於工作或藝術，彼此的分界不一定很明確，像職業運動員的遊戲和工作可能是一體，而拼圖遊戲則兼具遊戲和藝術。

茶飲江湖，群雄並起，喜茶、奈雪、一點點、茶顏悅色等諸多茶飲品牌，相繼成為一代網紅。在大陸，消費者為了搶到一杯網紅奶茶，排隊7小時者有之，溢價數倍從黃牛處搶購者有之，更有當眾廝打者⋯⋯，為何網紅茶飲會這麼火爆？

聯合國世界衛生組織（WHO），經過對全球人體素質和平均壽命進行測定，對年齡劃分標準作出了新的規定

Netflix的崛起，是訂閱經濟日趨繁榮的標誌之一。
 

在創新經濟的浪潮中，品牌是企業成功的關鍵。以獨特創意和前瞻思維， 建立與消費者情感聯繫，讓創新成為競爭優勢，共創美好未來。

當代年輕人需要擔心的事太多了。越來越高的髮際線、日益發亮的頭頂、逐漸鬆弛的大肚皮等，彷佛就在不遠處。

2019年世界各地加快5G商用步伐，意味著迎來萬物互聯的新開端。5G技術的本質是超高速、低延遲、更穩定、更全面的通信連接。

早期只是聽說「資料泛濫成災」而已，最近則到處有人嚷嚷：「資料爆炸滿天飛」；進入網路（Internet）及物聯網時代（Internet of Things），人、機、物全部串連在一起，資料呈指數型成長，形容資料（Data）數量的用詞，從大量（Big）到海量（Sea）到無限量（Unlimited）。

標準作業程式（Standard Operation Procedure，SOP），是在有限時間與資源內，將某一事件的標準操作步驟和要求以統一的格式描述出來，並將關鍵控制點進行細化和量化的一套程序，用來指導和規範日常的工作。

位於山東青島市的紅領集團，是一家生產經營高檔服飾的大型企業。

數位浪潮來襲，未來5～10年，即將進入「智慧一切」（SMART everything）的新時代

移動互聯網時代，消費者和外界的交流多是依靠手機來完成。這種消費行為的變化對企業未來發展帶來怎樣影響？

20世紀，大陸最牛的學校是「西南聯大」。19世紀，大陸最牛的學校則是「福州馬尾船政學堂」。

企業的「企」字很有意思，可把它拆成「人」、「止」兩個字，用六書去「會意」的話，就是「企業若沒有人，就停止運作了」

時代發展快速，一轉眼已進入「後工業時代」。

「滑」世代的人敢花錢去享受科技，把世界和改變放在口袋裡；拿起手機、平板電腦，輕輕一滑就可連上全世界。

以色列卡達的電信業者歐蕾朵（Ooredoo）搶到世界的頭香，於2018年推出國際電信聯盟3GPP認定的第一個國際5G標準

如果委派一位剛畢業的大學生去管理一家餐飲店的40多名同仁，會有怎樣的結果？

對於新生代同仁，已經不能依賴傳統的管理思維和培養方法與他們和諧共處，你迫切需要一套全新的理論體系和管理方式來引導他們，實現和諧雙贏！透過本文將為大家呈現一個你所不知道的新生代同仁面貌。