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Thinkers50全球名列第一的管理大師、哈佛教授艾德蒙森,將累積25年來研究錯誤與失敗的成果分享給讀者,學會分辨失敗類型與應對方式,面對意料之外的事情,採取適當的方法,並承擔足夠的風險,對利害關係保持清楚的認知,除了避免可預防的失敗,也從失敗中學到經驗教訓,駕馭不確定的未來。
在現今競爭激烈的市場環境中,差異化優勢成為品牌脫穎而出的關鍵因素。隨著消費者選擇的多樣化,企業僅靠價格或質量已不足以保持長期競爭力。差異化優勢體現於品牌獨特的價值主張,這不僅能吸引消費者的注意,還能在其心中建立深刻的品牌形象。
夢幻團隊其實不是由想法完全相同,以及擁有相同價值觀與技能的成員組成。在面對挑戰時,你需要多元化的方法,同時也需要彼此相互尊重。讓團隊成員重視其他人對整個團隊成果做出的貢獻,率領團隊走向正確的方向。
台灣科技大學資訊管理系教授盧希鵬老師以「結構洞」,來說明當工作、消費、學習、娛樂、生活⋯⋯在真實和虛擬間穿梭,交織成一個複雜的超連結網路,而其中存在著許多該連結卻未連結的空洞,就是所謂的「結構洞」。誰能成功穿越結構洞,連結多重網路;誰就可以取得兩個社群間資訊及交易的控制權,擴大自身社會資本的優勢。
創業行銷是現代企業成功的關鍵要素之一,無論是新創公司還是傳統企業,都必須透過有效的行銷策略來開拓市場。隨著科技的進步與消費者行為的變遷,行銷方式也不斷演變。從數位行銷到社群媒體,從內容行銷到數據分析,每一種行銷工具和策略都能幫助企業更精準地觸達目標顧客,提升品牌知名度和市場競爭力。
大部分的人是由上而下進行研究──查明現有市場或利基有多大,然後目標瞄準這個市場。成功的創業家反而是進行由下而上的研究。他們觀察並傾聽供應鏈中的消費者和其他人,然後找出一個值得解決的問題。他們尋找未滿足、強大而且持久的需求。
近年來AI發展迅猛,已成為各行各業創新及提昇生產力的重要工具,尤其是生成式AI的迅猛發展,更是讓白領工作者的生產力大幅提升,但其產生的副作用也為社會及產業帶來了許多新的議題。
英國《經濟學人》(The Economist)發表題為《2024年值得關注的十大趨勢》(Tom Standage's ten trends to watch in 2024,2023/11/06)提及今年(2024)會是充滿變化的一年⋯⋯。
當AI成為每一位工作者的日常工具,企業面臨的不只是技術升級,而是整體人力價值的重塑挑戰。在這個「全員AI」時代,如何讓人力從執行者進化為創造者?如何打造協作共生的組織文化?
創意思考大師狄波諾以圍繞隨機單詞打造了62種不同功能的練習題,幫助大家增進創意與水平思考的能力,翻轉僵固受限的定型思維,催生新創意、創造新改變!
創客創業導師程天縱是電子科技業的專業經理人,曾於惠普、德州儀器、鴻海與富士康擔任高階主管。退休後創立「Terry&Friends」創業社群,除了線上交流,也在各大城市舉辦創客創業分享會
不論是在商業、管理、藝術、音樂、醫藥等領域,或是在戰時、疫病大流行期間,各行各業的任何人、任何組織都可以因時因地,策略性複製「破框思維」的思考過程,提出突破性的重要創意解方,成為解決問題的高手
微型創業的興起展現出在資金有限、資源受限的情況下,新創業者們追求夢想與實現創新的堅韌精神。然而,成功的微型創業背後往往需要深思熟慮的策略與關鍵要素的支撐。
Q:微軟創辦人比爾.蓋茲多年來,資助地球工程的研究,其目的在於彌補釋放到大氣層中溫室氣體所造成的暖化,把照射到地球的陽光總量減少________ %左右。達到暫時改變地球的海洋或大氣層,以降低地球溫度。
Q:在快速變動的複雜新世界,企業如何持續追求成長與創新?全球最創新企業Salesforce創辦人馬克.貝尼奧夫認為,答案是招募『開拓者』,打造一個懷抱使命感的_______________________ 。
「策略思維」最簡單與直白的理解,是指決策者能夠根據未來想要達到的目標,而決定現下要採取的行動;是一種「_________ 」的心智模式與做事習慣。