Q：「_________ 」結合地中海飲食和得舒飲食，以天然、植物性食物為主，對神經系統產生保護作用，有益於大腦和心血管健康，能降低罹患失智症的風險。

Q：大眾需要改變對「老」的看法。中年是會延長的。預期餘命延長，是指延長身體功能良好的「_________ 」，而非延長失能、臥床的年歲。

「策略思維」最簡單與直白的理解，是指決策者能夠根據未來想要達到的目標，而決定現下要採取的行動；是一種「_________ 」的心智模式與做事習慣。

外出活動時，應減少曝曬於高溫環境下，並記住避免熱傷害三字訣：「_______、_______、_______ 」。尤其是高風險族群，都需要更加留心注意，以減少熱傷害的威脅。

中醫師建議，養成耳聰目明的生活習慣，需要注意保養_____和_____，並遵循五行理論和十二時辰養生之道，從根本上促進身體健康，提高生活品質。

Q：「________」經營是一種異於一般財務會計方法，可用來協助經營者順利管理公司的管理會計手法。每個小團體由數名到數十名不等的成員組成，這樣的小團體被稱為「________」。

傳統「線性式職涯」個人與企業之間是雇傭關係，早已無法滿足個人需求。「________職涯」個人與企業雙方是多元合作關係，才能同時達到收入增長和個人成長。

機制化有個大前提，就是要「________」。要先能做到最基本的________，機制才有辦法發揮作用。

時間就是金錢，職場________最忌繞圈子；縮短________的時間，其實就是幫助企業節省成本並提高競爭力。

品牌的基本元素由________構成，任何試圖跳過此階段，直接獲取「形象」的念頭，再怎麼精心策劃的品牌呈現，留在消費者腦海中，並能完整落定的比例極低。

打造品牌最重要的在於________，包括文化張力、人們與品牌的關係、品牌個性、品牌風格與語氣等這類將產品擬人化的設定。

Dyson創辦人詹姆斯．戴森認為所謂研究，是做實驗，是接受甚至喜歡________，並透過觀察所得一步步前進。所謂發明，更重要的是持久和耐心觀察，不是腦袋靈光一閃。

Q：________是企業成長的核心競爭力，包括文化、價值觀、知識、關係和創新等不容易被看到的因素。在這些因素的基礎上，企業才能建立持久的競爭優勢。

Q：為提升個人發展與進步，人們希望獲得自主性、歸屬感與能力，能讓你在工作中拿出最佳表現，並感到工作有意義。這就是為什麼我們要培養職涯的________。

Q：利用________做好團隊管理，整合出一套可依循的對話路徑，幫助改變溝通慣性，免除溝通時的衝突與困難，讓對話更和諧，成為雙贏的有力工具。

Q：觀察現今社會，很多人説錯話、表錯情，無法在職場上有更好的表現，甚至無法累積社會資本與人脈資源。因此，___________的能力，可以提升影響力與溫度，是人生最重要的社交貨幣。

Q：成真咖啡以創新的五感體驗做出一家咖啡店的新高度，捐出獲利________做公益是董事長王國雄的堅持，並勉勵職場工作者，好好爬第一座爭逐名利的山，為將來爬第二座利他的山做準備。

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Q: 為了最大限度發揮ChatGPT的功用，使用精心設計的提示語很重要，讓提示語給模型一個明確且具體的任務；以________做提示，可以精準改善GPT的輸出。Q: 為了最大限度發揮ChatGPT的功用，使用精心設計的提示語很重要，讓提示語給模型一個明確且具體的任務；以________做提示，可以精準改善GPT的輸出。

Q：在科技創新和產業升級的浪潮下，企業必須思考如何轉型成為「＿＿＿＿」，透過平台整合成一支聯合艦隊，因為企業無法靠一己之力單打獨鬥，在產業中保持活力並永續生存。

Q：市場快速變化、商業工具不斷翻新、競爭場景多元，考驗企業的應變與適應能力。在全新的＿＿＿時代，企業必須快速做出戰略調整與選擇！

Q：真正的人脈不是你認識誰而已，而是你對別人幫助了什麼？如果你的行為是＿＿＿，並在關鍵時刻產生作用，才是真正的人脈！

Q：創客創業導師程天縱認為，「創新」是以＿＿＿＿＿為起點，而以成功的「創業」為終點。

Q. 穿越「＿＿＿＿＿＿」是超連結複雜世界中的簡單規則，這將改變個人與企業的命運。