溝通與表達是一輩子必修的課程，培養好的說話習慣，讓好的溝通在人際關係中發揮作用，全面提升您的職場競爭力！
面對全球化、數位化的高度競爭，企業與未來人才都需要有與時俱進的策略思維與執行能力，到底我們的下一步該怎麼走？
In the face of intense competition from globalization and digitalization, both enterprises and future competent people have to possess strategic thoughts and executive ability which advance with the times.
After all how shall we make the next move?

跨界（Crossover）指的是兩個以上不同產業的合作或是在行銷上的結合，目的是藉由不同領域的合作，來產生出新的創意，甚至創造出新的市場需求。

世界在變，你準備好了嗎？
要實現創新與機會，必須打破壁壘，讓人們跨界合作；讓我們用開放、沒有預設的心態，去開闊未來視野！
Are you ready to confront the changing world?
To realize innovations and opportunities, we have to break the barriers and inspire people to cross over for cooperation; let's broaden the future vision with open and non-presupposing mind!

近年來華語圈的大型音樂獎勵活動「金曲獎」得主新生代創作人和獨立樂團新銳盡出，在音樂圈裡跳脫框架、自信地踏出屬於自己的一條路，讓我們在這個快速變動的時代中，挖掘出許多值得細細品味的嗓音及故事。

每一世代都具有獨一無二的優勢，透過彼此互補、信任，發揮出一加一大於二的團隊力量；想成為有影響力的新世代不再是夢想！
Each single generation has its unique advantage. Through mutual complement and trust, they will develop the team power with multiple synergies. It's no longer a dream to turn into an influential new generation!

現今商業模式已從傳統銷售轉向訂閱經濟；消費者重視的是「客製」與「體驗」服務，正是「訂閱經濟」的迷人之處。

生活大小事，只要固定支付一筆費用就能享用？當訂閱經濟遇上新科技與消費觀念改變，變化出史上最潮也最強的創新商業模式。

訂閱經濟（subscription economy；係指透過定期寄送或租用，持續使用某個產品或服務）時代

健康管理意識逐漸抬頭，消費者對自我健康有更全面掌握與關注。

「長壽」已是全球趨勢，愈來愈多人希望「活得老，更要活得好」，健康意識的提升助長健檢市場蓬勃。

健康照護產業在21世紀備受重視，美國前總統經濟顧問保羅．皮爾澤曾在《財富第五波》一書中提到：「健康產業將會成為繼汽車、房地產、IT和網際網路產業後的第五波財富浪潮」。

面對AI浪潮下，是重生還是毀滅；下一步又該如何應對？準備好了，就不怕被取代。

近年人工智慧的各式新聞已發展到無人不知、無人不曉的階段，特別在人工智慧AlphaGo大勝世界圍棋冠軍後，各地正式啟動人工智慧的軍備競賽！

AI（人工智慧）的發展時至今日，其應用持續延燒，不僅已深入到每個人的食衣住行育樂裡，也成為廠商瞭解消費者動態、提升UX（user experience；使用者體驗）及創造商業價值的重要關鍵。

您還在依賴SOP做事嗎？創新是未來企業唯一的路，讓翻轉SOP成為致勝武器吧！

小米在零售產業裡，透過經營粉絲群拉近品牌跟消費者的距離，品牌與消費者愈近，銷售轉化率就會愈高、企業獲取利潤的成本愈低。

科學管理是19世紀末期，由美國人弗里德里克．泰勒提出，主要是把工作簡單化、標準化、制定標準時間，並依據此作為生產計劃和管理的依據，這就是所謂SOP。

數位力正顛覆著各產業的生態，不論是企業還是個人，培養數位戰鬥力，才能與時俱進，迎上趨勢浪頭！

近年來在數位轉型相關議題中，IOT、工業4.0、區塊鏈、AI……等熱詞不絕於耳，由這些技術衍生的應用也如雨後春筍一般崢嶸而出，彷彿這些關鍵技術與智慧工具將建構我們美好的未來。

西元2000年，網路泡沫化，在台灣多家網路公司股價大跌，甚至倒閉退出市場，但網路產業不但沒有沒落，反而調整步伐更大步開展

企業培育人才，應建立學習型組織模式，持續吸引A+人才為企業注入新血！

跨進嶄新的年度，翻轉時代的新科技、新商模正鋪天蓋地的襲捲而來，每位企業經營者共同的困擾是：「有滿腹的構思與想法；但是，缺乏擁有專業知識與技能的人才來落實」！

喜歡追劇的朋友不難發現，有些演員幾乎每部戲都出現，看著眼熟，但卻總叫不出名字。

習慣與手機、電腦為伍的滑世代，在資訊與選擇爆炸之下，提升「心占率」是唯一致勝關鍵。