世界變動的太快，要如何在模糊不確定的情況下，仍保有積極前進的能力？世紀奧美公關創辦人丁菱娟表示，「我很肯定地說，就算疫情過去了，這世界變動的速度絕不會放緩，絕不等待我們。」

在快速變動的複雜新世界，企業如何持續追求成長與創新？全球最創新企業Salesforce創辦人馬克‧貝尼奧夫認為，答案是招募『開拓者』，打造一個人人懷抱使命感的企業文化。

ChatGPT之父全球首部獨家採訪傳記《奧特曼傳》，作者周恒星與奧特曼（Sam Altman）相識將近十年，他以親身經歷與第一手資訊，詳細講述OpenAI創立至今的關鍵事件與人物，帶領讀者親歷AI跌宕起伏的大事，讓讀者認識真實的奧特曼。

NIKE創辦人菲爾．奈特從史丹佛商學院畢業，向父親借了50美元，開了一家公司，公司只有一個簡單使命：從日本進口高貴不貴的跑步鞋。他開著車將鞋子塞在後車廂，在美西一站又一站地推銷鞋子，1963年進帳了8,000美元，而今他創立的NIKE年營業額已突破300億美元。NIKE品牌的建立，即是他一步步完成腦海中市場藍圖的過程。他的故事對每個創業者、經營者都是無價的一課。

綽號「禪師」的菲爾．傑克森，是NBA史上唯一擁有11枚冠軍戒的總教練，執教時更創下7成04的勝率，至今無人打破；以下分享他帶領明星球員管理心法。

「帶領一家優秀公司轉變為偉大公司的領導者往往謙遜但有韌性、質樸但是無畏，謙虛＋意志＝領導力。

安妮．杜克曾於職業撲克玩家生涯贏得世界撲克大賽金手鐲，是唯一獲得世界撲克冠軍聯賽NBC國家撲克冠軍杯單挑賽冠軍的女性牌手。2012年從撲克界退役，如今將其撲克專業與在賓州大學研究所攻讀的心理學融為一體，為企業演講或提供諮詢服務，討論決策的策略。

金錢具有許多相反的意涵，其中很重要的一項是：看不到的資產才是財富。二〇〇〇年代中，我在洛杉磯當過泊車小弟，當時的氛圍是，除了氧氣，崇尚物質才是最重要的事。

《第一財經日報》創辦人秦朔以多年來在媒體圈的經驗，他認為每個國家都有代表的創業家，如美國的愛迪生、萊特兄弟、亞歷山大．貝爾，德國的卡爾．賓士、西門子，日本索尼公司的井深大、盛田昭夫等，他們是天生的產品主義者。但在商業世界，還有一個因素同樣重要，就是「服務」。